3．专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位；聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。

4．辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》（川大委[2018]82号）执行。

5．新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁；继续担任职务的科级干部应能任满一届（4年）才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6．本次科级干部换届调整的年龄截止日期到2019年4月9日。

四、选拔方式与选拔程序

（一）选拔方式

采用竞争（聘）上岗方式选拔。

（二）选拔程序

1．发布分析测试中心科级干部招聘启事；

2．个人申报及报名情况汇总：

申报人员填写并报送《四川大学分析测试中心科级干部申报表》（附件2），选拔工作实施小组对申报情况进行汇总；由学校人事处对申报人员的干部人事档案进行审核并填写《干部任免审批表》（附件3）；

3．申报人员资格审核：

实施小组听取申报人员所在单位纪委（未设纪委的听取所在党支部）意见，并由其出具廉洁自律情况结论性意见；向学校工作组报送申报人员《干部任免审批表》和廉洁自律情况结论性意见。待学校党委组织部、人事处对申报人员进行资格审核并将审核意见反馈给实施小组后，确定参加述聘答辩人选；