根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）、《2014年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章》以及《关于2014年省属事业单位初级岗位公开招聘笔试成绩有关问题的公告》的规定，现将面试相关事宜通知如下：
一、面试人员基本情况
滨州学院共公布招聘岗位20个，计划招聘工作人员23人，因弃权、专业不符等原因取消岗位11个，核减招聘人12人。实际面试岗位9个，招聘11人。经资格审查，进入面试范围人选20人。最终进入面试环节人员名单见附件1。
二、时间、地点安排
（一）领取面试通知单
进入面试环节人员须凭身份证、笔试准考证提前领取“2014年省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单”。
领取时间：2014年12月5日上午：8：30-11：30
下午：14：30-18：00
领取地点：滨州学院办公北楼314房间
（二）面试时间、地点
面试时间拟定于2014年12月6日上午8：00-11：30，请各位考生安排好日程，地点安排将于领取面试通知单时通知。
三、面试方式及内容
面试采取试讲、答辩方式进行，试讲、答辩分别占面试成绩的50%。
教师岗位：主要考察应聘人员教学方法、语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力，其中，教师34岗位、教师35岗位、教师36岗位和教师50岗位为文科组，教师37岗位和教师49岗位为理工组。试讲内容自选。
辅导员1-3岗位：主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的学生管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力。试讲内容为应聘岗位的专业知识（指定教材章节），试讲具体内容及形式详见附件2。
所有岗位试讲均需设计试讲教案（一式7份，A4纸打印，隐去个人信息，侧装订），试讲教案需在领取面试通知单时提交，试讲课件PPT电子版（教师50岗位，以姓名＋应聘岗位命名）于12月5日前发送至bzu_hr@163.com。
四、成绩计算
面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、注意事项
应试人员需认真学习面试人员守则，凭准考证、身份证、面试通知单在规定时间到考场参加面试。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩和有关规定依次递补。面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
滨州学院2014年第二批公开招聘进入面试人员名单
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岗位
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姓名
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考号
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教师34
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李存超
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教师35
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田杰英
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教师36
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邢乃华
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教师37
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文国兴
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教师49
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岳春光
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20140249003
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教师49
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邢鲁超
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20140249004
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教师49
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张红
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20140249005
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教师49
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张娟
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20140249009
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教师50
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郭洁琳
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20140250001
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辅导员1
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于文龙
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20140297002
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辅导员1
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丁波
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20140297003
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辅导员2
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张志彬
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20140298003
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辅导员2
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魏婷婷
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20140298004
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辅导员2
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王宁
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20140298006
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辅导员2
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吴雪
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20140298008
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辅导员2
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宋永成
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20140298009
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辅导员2
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刘迪
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20140298010
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辅导员3
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孙花珍
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20140299001
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辅导员3
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刘雅琦
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20140299002
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辅导员3
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刘欢
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20140299003
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备注：根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织。报考教师34岗位、教师35岗位、教师36岗位和教师37岗位的应聘人员直接进入面试环节。
辅导员岗位试讲内容：
辅导员岗位
教材名称：《思想道德修养与法律基础》
出版社：高等教育出版社
出版日期：2013年修订版
试讲内容：第二章《继承爱国传统弘扬民族精神》
第二节 新时期的爱国主义（44页—55页）
试讲形式：板书
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