为解决县城高中教师缺编问题，经研究，2013年县城高中从农村普通高中公开选聘教师。现制定实施方案如下：
一、选聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（二）坚持考试和教育教学实绩相结合的原则；
（三）坚持本人自愿的原则。
二、选聘范围对象和条件
（一）农村普通高中在编在岗教师；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，身心健康；
（三）年龄45周岁以下（1968年1月1日后出生）；
（四）具有国民教育本科及以上学历，高中教师资格；
（五）参加工作时间满5周年（招考或分配为在编教师后的工作时间，“三支一扶”人员为招聘后的工作时间）。
三、选聘名额
共选聘20名。具体选聘职位见《固镇县2013年县城高中公开选聘教师职位一览表》。
四、选聘程序
选聘程序为：发布选聘信息、报名和资格审查、笔试、计算高考成绩、成绩合成、考核和公示、选择职位、办理调动手续。
（一）发布选聘信息
根据制定的选聘工作实施方案，由县教育局下发通知，并通过固镇教育网、固镇人事人才网公开发布选聘信息。
（二）报名和资格审查
报名时间为2013年8月26日。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件，学校同意报考的证明材料（须校长签字、学校盖章）。近期同底一寸免冠照片4张，到县教育局人事科办理报名手续。报名时只报到学科，不报到具体学校。
根据选聘范围对象和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。每学科的选聘职位总数与报名人数不低于1：2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消选聘职位计划数。因比例不足而取消选聘的职位，允许该职位原报考人员在统一报名结束后1日内，改报其它学科职位。
根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员按每人45元的标准缴纳考试费。
（三）笔试
1、笔试分值
笔试分值为满分70分。
2、笔试内容
笔试内容为应聘职位要求的专业知识。
2013年8月28日上午到县教育局人事科领取准考证。笔试时间和地点以准考证为准。
（四）计算高考成绩
县教育局计算出2011年至2013年每年高考各学科任课教师的综合成绩，以平均分和及格率两项指标合成为准。满分30分。
（五）成绩合成
笔试成绩和高考综合成绩相加为考生的考试总成绩，每学科从高分到低分排序。
（六）考核和公示
根据总成绩和选聘职位计划数，按1 ： 1的比例择优确定考核人选。
考核由任教学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。考核合格的进行公示，考核不合格的从高分到低分依次递补。
在固镇教育网、固镇人事人才网上公示3天。逾期没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，予以聘用。
（七）选择职位
实行高分优先选择学校职位的原则，同等分数以抽签方式定先后选择的顺序。
（八）办理调动手续
按照事业单位人员聘用规定，对符合聘用条件的，由县编办办理编制手续，县教育局办理调动手续，县人社局办理设岗、聘用、工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同。不愿转工资关系的，取消聘用资格。
五、有关要求
选聘工作在县委、县政府领导下，由县编办、县人社局、县教育局共同组织，纪检监察部门全程监督。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，各有关人员要坚持原则，规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，严格实行责任追究制，保证选聘工作公开透明，让社会和群众满意。
附件：
1．
2．
3．
固镇县编办
固镇县人社局固镇县教育局
2013年8月22日
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