为解决部分学校教师短缺和学科不配套等问题,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,2012年天长市教育系统面向社会公开招聘教师100名。
此次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、能力测试、考察相结合的方法进行。笔试科目为专业课和公共课。能力测试由市教育局、市人力资源和社会保障局共同组织实施,以备课、说课的方式进行,由专家评委进行百分制评分。根据应聘人员的总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位按1:1的比例确定体检和考察人员。最终从考试、体检、考察等均合格的人员中,确定拟聘用人员名单,在天长教育网、天长市人力资源和社会保障局网站公示7天,同时公布监督举报电话。
为确保工作平稳进行,招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,在天长市教师招聘与选调工作领导小组领导下,由市教育局、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室共同组织,并全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。