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◇ 考试介绍

教师招聘考试又称教师入编考试，是指公民具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证，其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试目前全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。

◇ 报考程序: 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公开考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网），包括笔试—面试—考核—录用—签约等一般程序。

◇ 考试科目

根据历年教师招聘考试科目，教师招聘考试科目分为笔试，面试两种。

其中笔试考试科目由各个省市自主确定，大致分为两种：

1．专业知识和教育理论知识。专业能力涵盖了新课程改革、教学技能与实践、教材教法与教案，还有就是各科相应的基础性知识；教育理论知识包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；

2．专业知识和公共基础知识。公共基础知识主要包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或则行测能力测试；专业知识则与上一种相同。

教师招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

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